El poder del lenguaje

Las palabras, el lenguaje, tienen una gran capacidad para cambiar el statu quo. Recientemente, la Constitución española se reformó (al fin y después de años de reclamaciones) para eliminar el término “disminuido” y sustituirlo por “persona con discapacidad”; una terminología en la que prima, por delante de todo y como debe ser, el concepto de PERSONA.

Cuando iniciamos el proyecto, teníamos dudas sobre cómo referirnos a las personas con discapacidad intelectual; no sabíamos cuál era la terminología correcta. De hecho, "personas con discapacidad" nos sonaba algo duro; y entonces recurríamos a términos como "personas con capacidades especiales", "personas con diversidad funcional", "personas que conviven con algún tipo de discapacidad"... En cualquier caso, es evidente que estábamos hech@s un lío!

Entonces, tuvimos la suerte de que alguien nos regalara un fantástico libro llamado "Las voces silenciadas", de Adolfo Pablos. Adolfo precisamente dedica un capítulo a la terminología y nos encantó descubrir que en el corazón del movimiento asociativo por la inclusión está comúnmente y mayoritariamente aceptado el término "persona con discapacidad". Textualmente, Pablos comenta: "Se desaconseja el uso de términos como diversidad funcional, otras capacidades o capacidades diferentes ya que estas palabras son eufemismos cargados de condescendencia que generan confusión e inseguridad jurídica y rebajan la protección que todavía es necesaria". 

Descubrir este contenido fue muy clarificador y revelador para nosotr@s y, desde ese momento, en Mobhu utilizamos el término "personas con discapacidad"; y lo hacemos convencid@s. Incluso algunos clientes nos trasladan sus mismas dudas al respecto; y poder aportarles esta visión y conocimiento es también muy útil para ell@s.

Como dice Adolfo, el lenguaje tiene un poder inmenso en todo lo que refiere a la inclusión.