La difícil tarea de definir y entender un Centro Ocupacional
Mobhu seguramente no existiría sin los Centros Ocupacionales; una figura clave, aunque muchas veces invisible.
Los Centros Ocupacionales y sus personas son aliados clave de Mobhu: son los responsables de toda nuestra fabricación. Por eso, los mencionamos continuamente y, cada vez que lo hacemos, nos encontramos continuamente con la típica expresión de "te entiendo... pero no te entiendo". En otras palabras: la gente capta a la primera que estamos generamos valor para personas con discapacidad intelectual —¡bien!—; pero el rol que juega la figura del Centro Ocupacional en todo ello —fundamental— es totalmente desconocido
El primer registro normativo sobre los Centros Ocupacionales data de 1985 (Real Decreto 2274/1985). El primero y, paradójicamente, el último. Esto no quiere decir que, desde entonces, los Centros Ocupacionales no hayan evolucionado (todo lo contrario); pero sí que significa que, hoy en día, no existe una definición oficial o consensuada que plasme su realidad y significado actual.
Seguramente por este motivo, la figura de los Centros Ocupacionales es muy desconocida. En los tres años que llevamos colaborando con ellos, y exceptuando a personas directamente relacionadas con su actividad, no nos hemos cruzado con nadie que supiera explicar qué personas los conforman, qué hacen, cómo lo hacen, dónde, por qué.. De hecho, todo esto era también un misterio para nosotr@s; y seguimos aprendiendo día a día.
Sirva esta publicación para, simplemente, "abrir el melón" y poder ir compartiendo, a partir de aquí, nuestro propio aprendizaje. En el fondo, y dado el claro potencial que vemos en sus personas, nos preguntamos si los Centros Ocupacionales, tal y como fueron creados, siguen cumpliendo su misión original o si han evolucionado en algo más que merece una nueva reflexión.